При смене места службы обязательно надо учитывать еще один важный момент — так называемый сезонный спрос на представителей тех или иных профессий.
Такое явление, как подработка для девушек в сезон действительно существует. Исключение составляют лишь менеджеры по продажам — они нужны всегда, поскольку профессионалов на рынке не так много. В весенне-летний период наиболее востребованы бухгалтеры, специалисты в сфере IT, а также административный персонал, инженерный состав, осенью и зимой — юристы, снабженцы, специалисты в области маркетинга и рекламы.
Если компания занимается сезонными продажами, например, прохладительных напитков, кондиционеров или холодильного оборудования, наверняка на лето она запланирует дополнительный наем сотрудников. Разумеется, не секрет, что весна — традиционное время повышенного спроса на специалистов в области строительства: каменщиков, плотников и др.
Наиболее ярко выражен фактор сезонности в сфере туризма. Так, менеджеры по массовым пляжным направлениям востребованы в весенние и летние месяцы. Что касается специалистов по странам Юго-Восточной Азии, Латинской Америки и Карибского бассейна, то они особенно необходимы в сентябре — октябре. Пик по найму персонала в турфирмах приходится на март — июнь, месяцы спада — ноябрь и февраль, — сообщает Антонина Тайманова. Поэтому наш совет соискателям: молодым людям без опыта работы, но с хорошим знанием иностранных языков лучше всего искать вакансию начиная с первого весеннего месяца. Что касается более опытных специалистов, спрос на них есть всегда, вне зависимости от сезона.
Надо сказать, что процесс поиска работы всегда занимает какое-то время. Ситуации, когда человек, вчера уволившись с прежнего места, на следующий день получил и принял предложение от другой компании, — из области фантастики. Как отмечает Елена Кулакова, в среднем на решение такого вопроса уходит от двух недель до двух месяцев, ведь здесь главное то, насколько сам кандидат определился в своем выборе.
Все зависит от уровня профессионализма и запросов соискателя. Исходя из нашей практики, отмечу, что топ-менеджеры, руководители подразделений могут затратить на смену места службы от трех дней до двух недель. Если же рассматривать соискателей из регионов, приехавших в Москву для поиска работы в сфере туризма, у них такой процесс, как правило, затягивается на месяц-два. Это связано с тем, что иногородним попутно приходится решать множество других вопросов (поиск жилья, регистрация и пр.), а также с завышенными ожиданиями по поводу оплаты труда в столице.
Похожие записи:
-
Виды туризма, полезно знать
Туризм, как активный вид отдыха имеет множество разнообразных видов, что дает возможность достаточно широкого выбора.
Одним из наиболее популярных видов туризма является экскурсионный туризм. Он подразумевает ...
-
Туры в Контрамаэстре, Куба
Провинция Сантьяго-де-Куба, расположенная на юго-востоке Острова Свободы, известна своими городами, привлекающими многих сторонников познавательного отдыха. Для любителей путешествий, у которых интерес вызывает ...
-
Туризм для молодежи
Все, что касается молодых людей, ассоциируется с драйвом, энергией и весельем. И это действительно так. Молодежь всегда наполнена жизненной силой, поэтому и их отдых всегда отличается звонкими песнями, танцами, ...
-
Как выучиться на туроператора
Зачастую далекие от турбизнеса люди воспринимают работу в нем как возможность за счет работодателя объездить весь мир. Спору нет, специфика такой деятельности предполагает, что профессионал должен на личном опыте знать ...
-
Поиск работы через интернет: инструменты и возможности
Те соискатели, которые комплексно применяют каждый онлайн инструмент для поиска работы, обладают большими шансами на поиски достойного места службы. Если вам все еще кажется, что не может быть найдена в Интернете, эта ...
